Кладовщик

Зарплата: 46000 руб.

Вакансия компании АО "РН-ТРАНС"

Филиал АО "РН-Транс" в Республике Башкортостан. Основная деятельность: перевозка нефтепродуктов железнодорожным транспортом.

Обязанности:

- Организация работ по приемке, взвешиванию, оформлению, хранению, выдаче и отгрузке товарно-материальных ценностей (ТМЦ), средств индивидуальной защиты (СИЗ) в рамках вверенного складского помещения.

- Соблюдение режимов хранения, порядка учета совершаемых операций, правил документального оформления и предоставления регулярной внутренней отчетности.

- Проверка соответствия поступающих на склад ТМЦ, продукции, указанной в сопроводительной документации, включая товарные накладные, сертификаты и т. д.

- Размещение ТМЦ на местах хранения (стеллажи, паллеты и т.д.), сортировка по виду, качеству и прочим признакам. Наклейка ярлыков на товар.

- Руководство работами, связанными с погрузкой, выгрузкой и размещением ТМЦ на складе.

- Комплектование партий ТМЦ для отправки на производственные участки.

- Составление документации о неисправности, недостаче инструментов, приборов и т.п. для возврата поставщику.

- Обеспечение сохранности ТМЦ, поступивших на хранение.

- Работа в программе 1С: оформление прихода ТМЦ и СИЗ на склад; перемещение на МОЛ; списание ТМЦ и СИЗ; общий учет ТМЦ на складе.

- Отслеживание исправности и достаточности средств оперативного пожаротушения, проверка и поддержание помещений в надлежащем состоянии, контроль состояния оборудования и своевременное восстановление функциональности инвентаря.

- Контроль за соблюдением правил охраны труда и норм техники безопасности, а также своевременная санитарная обработка.

- Участие в плановых и внеплановых инвентаризациях, в ходе которых определяются фактические остатки ТМЦ.

- Ознакомление с распоряжениями и приказами компании, затрагивающими деятельность вверенных функций, объекта или персонала.

Требования:

- Средне-специальное образование.

- Стаж работы в должности не менее двух лет с МТР.

Условия:

- График работы 5/2, полный день.

- Стабильная заработная плата, ежемесячно 25 и 10 числа.

- Ежемесячное и годовое (10% от годового дохода) премирование.

- Премирование ко Дню нефтяника, к Юбилею предприятия.

- Страхование работников (ДМС, НС).

- Материальная помощь при создании семьи и рождении детей.

- Отдых в санаториях по всей стране.

- Летние оздоровительные лагеря для детей.

- Ипотечная программа.

- Корпоративная пенсия.

- Оплата фитнеса.

- Трансфер до места работы.