Мастер по ремонту оборудования

Зарплата 60000 руб.

Вакансия компании АО "СНХЗ"

АО «СНХЗ» - динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта. Компания создает условия для развития своих сотрудников, способствует их профессиональному росту и карьерному продвижению.

Обязанности:

- Безаварийная и надежная работа всех видов оборудования, коммуникаций, зданий и сооружений, их правильная эксплуатация;

- Своевременный качественный ремонт, техническое обслуживание;

- Освидетельствование, ревизия и осмотры, для получения продукции высокого качества согласно регламенту;

- Своевременно и правильно оформленная ремонтная документация;

- Своевременное выполнения графика ППР и заказов;

- Бесперебойная и стабильная работа оборудования, механизмов.

Требования:

- Высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование;

- Стаж работы по направлению профессиональной деятельности.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и отпусков (ежегодных и ученических);

- Расширенный социальный пакет;

- Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.

АО "СНХЗ" оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:

- Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание;

- Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры;

- Компенсация питания;

- Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом;

- Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию;

- Реальная возможность карьерного роста;

- Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные, выездные мероприятия);

- Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.