Обходчик

Зарплата От 35000 До 40000 руб.

Вакансия компании АО "СНХЗ"

АО «СНХЗ» - динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта. Компания создает условия для развития своих сотрудников, способствует их профессиональному росту и карьерному продвижению.

Обязанности:

- Обход и обслуживание трубопроводов, колодцев, запорной арматуры;

- При обнаружении утечек продуктов, повреждений, различных нарушений в полосе отвода и в охранной зоне трубопровода немедленное сообщение руководству цеха, начальнику смены;

- Рытье шурфов, вырубка кустарников и покос травы в полосе отвода, поправка береговых укреплений;

- Производство текущего ремонта сооружений на трассе, в том числе колодцев.

Требования:

- Ответственность и внимательность;

- Умение работать в команде и самостоятельно;

- Желание обеспечивать безопасность объекта;

- Готовы рассмотреть без опыта работы.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Компенсация аренды жилья и проезда для иногородних;

- График дневной 5/2 с 08:00 до 17:00;

- "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и отпусков (ежегодных и ученических);

- Расширенный социальный пакет;

- Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.

АО "СНХЗ" оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:

- Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание;

- Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры;

- Компенсация питания;

- Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом;

- Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию;

- Реальная возможность карьерного роста;

- Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные, выездные мероприятия);

- Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.